Trabajo en Equipo
Trabajar colaborativamente es a la vez un arte y una ciencia que se basa en la conformación de equipos de trabajo con capacidad para lograr un alto rendimiento en un clima de confianza.
Cursos y Actividades de Capacitación
Nuestras actividades de capacitación en Trabajo en Equipo aseguran que trabajar de manera colaborativa genere resultados concretos y medibles para el equipo y sus integrantes y para la organización puesto que están concebidas con un alto nivel de participación e interacción.
Las capacitaciones que le ofrecemos pueden tener diversos formatos de acuerdo a cuáles sean las necesidades de su organización, entre ellos:
- Cursos.
- Programas.
- Talleres.
- Clínicas ejecutivas.
- Seminarios.
Contenidos Centrales
Los contenidos que pueden integrarse en las actividades de capacitación sobre Trabajo en Equipo que implementemos para su organización son, entre otros, los siguientes:
- Grupos y Equipos de Trabajo. Análisis comparativo.
- Conformación y desarrollo de Equipos de Trabajo. Diagnóstico de Situación.
- Fases para la conformación de Equipos de Trabajo.
- Transformación de grupo a Equipo de Trabajo.
- Tipologías de Equipos de Trabajo. Cómo trabajar en equipo.
- Equipos Auto-gestionados.
- Equipos de Alto Rendimiento.
- Equipos de Trabajo a Distancia.
- Equipos Multiculturales.
- Delegación efectiva. Autonomía y nivel de Responsabilidad.
- Medición de resultados y desempeño. Indicadores de Performance.
- Roles Funcionales y Disfuncionales. Normas Grupales.
- Dinámica grupal. Dinámica del equipo de trabajo.
- Evolución de Equipos de Trabajo. Aprendizaje.
- Toma de Decisiones en los equipos. Cohesión grupal.
- Liderazgo y Equipos de Trabajo. Líder y Motivación de equipos.
- Liderazgo Situacional.
- Administración eficaz del tiempo en los equipos de trabajo.
- Reuniones efectivas en los equipos de trabajo.
- Comunicación y Equipos de Trabajo. Dinámica de la comunicación.
- Manejo de la información. Criterios y claves.
- Resolución de conflictos y Equipos de Trabajo. Negociación.
- Creatividad e Innovación en los Equipos de Trabajo.
Cursos In Company – Propuestas a medida
En función de los ejes temáticos y contenidos de capacitación que sean de interés de su empresa, le proponemos el siguiente proceso de interacción previo a la contratación de nuestros servicios:
Reuniones de Diálogo
Conocer su empresa y dialogar para identificar sus necesidades y requerimientos y los objetivos a alcanzar en materia de capacitación.
Creación ó adaptación del programa o actividad de capacitación
Elaborar un programa de formación específico para su empresa que responda a las necesidades y objetivos identificados, creando nuevos módulos de contenidos o bien, adaptando los módulos de contenidos de capacitación existentes.
Reunión de Acuerdo
Una vez presentado el diseño de la capacitación es analizado conjuntamente con la empresa para ajustarlo, si fuera necesario, y validarlo antes de su implementación, definiendo, además, el cronograma de actividades de capacitación y lugar de cursada.
Reporte y seguimiento de resultados de la capacitación
Se podrá acordar con la empresa la realización de un seguimiento de los resultados del programa de capacitación desarrollado, de acuerdo a metas específicas previamente establecidas.